Иваново
  • Абитуриент
  • Актуально
  • Интервью
  • Туризм
  • Авто
  • Здоровье
  • Недвижимость
  • Работа
  • Спорт
  • Культура
  • 1. Условия участия в программе «Я — репортер»

    Редакция интернет-портала kstati.news принимает от пользователей портала фото и видео материалы,истории, касающиеся жизни города Иваново и Ивановской области. Это могут быть фотографии с интересных мероприятий, записи с видеорегистраторов, любопытные наблюдения за жизнью костромичей, необычные происшествия на улицах города.

    На усмотрение редакции материалы выкладываются на странице «Я — репортер». Лучшие материалы могут быть использованы, как источник информации, для публикаций в ленте новостей Костромы. Один раз в месяц (30 числа текущего месяца) редакция определяет автора самой интересной новости и выплачивает ему гонорар в размере 1000 рублей.

    2. Присылаемый материал

    При отправке материалов вам необходимо сообщить следующую обязательную информацию: время и место события; описание события, — расскажите, что именно происходит на фото или видео, и что вы думаете об этом; свои контакты (электронную почту, ICQ или номер телефона) для оперативной связи с вами в случае необходимости.

    Технические требования к присылаемым материалам
    Фотография должна быть не менее 468 пикселей по длинной стороне и ее вес не должен превышать 10 МБ.
    Максимальный размер загружаемого видео – до 100 МБ.

    Доступные для загрузки форматы
    Тексты: doc, rtf, txt, pdf, odt;
    Видео: avi, flv, mov, mpeg, wmv, mp4, 3gp;
    Фото: jpg, jpeg, png, gif, bmp.

    По возможности мы всегда рады сообщить нашему читателю, что его новость опубликована, а также поблагодарить его за участие. Если ваша новость подтверждается и является актуальной – ищите ее в ленте новостей.

    Мы надеемся, что сумеем найти взаимопонимание со всеми нашими «Я — репортерами», готовы к сотрудничеству и обмену идеями. С развитием рубрики постоянные «Я — репортеры» будут получать особые права.

    3. Соглашение с автором

    Загружая свои материалы на страницу «Я – репортер», вы выражаете согласие с условиями предоставления материалов. Без вашего согласия присланные материалы не могут быть использованы. Присланные материалы не возвращаются. Отбор материалов для публикации осуществляется редакцией. Мы не гарантируем, что все присланные материалы будут опубликованы на сайте.

    Поделиться новостью
    Если у вас есть новость, интересное фото, запись с видеорегистратора, любопытное наблюдение из жизни нашего города или вы стали свидетелем происшествия, пожалуйста присылайте ваш материал.
    Прикрепить материалы (фото):
    +
    - Введите символы с картинки
    Отправить
    Все поля, кроме поля «Телефон» обязательны для заполнения. Телефон может понадобиться только в случае необходимости оперативной связи с вами.
    Вернуться назад / 13 Августа 2019, 14:05, kstati.news Сообщить нам новость

    Все по-взрослому: первый опыт работы для подростков-сирот

    «Включайся и будь успешен!» - название проекта прекрасно отражает его суть

    Фото: Мегафон
    Выбор профессий у выпускника детского дома, особенно в регионах России, небольшой – слесарь, швея и парикмахер. А если он талантлив и мечтает стать дизайнером или бариста? Может ли выпускник детского дома устроиться на хорошую работу?

    «МегаФон» и Фонд поддержки семьи и детей «Хранители детства» помогли 99 воспитанникам и выпускникам детских домов в 10 регионах России получить первый опыт работы при поддержке корпоративных наставников из крупных российских и международных компаний.

    «Включайся и будь успешен!» - название проекта прекрасно отражает его суть – подростки из детских домов в течение учебного года активно включились и принимали участие в самых разных активностях, а к лету доказали всем – они стали успешны, сделав первые карьерные шаги.

    Уникальная методика корпоративного наставничества, разработанная Фондом «Хранители детства», помогает подросткам-сиротам осознанно подойти к выбору работы и выстроить план личного и профессионального развития при поддержке наставников.

    Для каждого подростка разрабатывается индивидуальный план профессионального развития, учитывающий его желания и реальные возможности. В течение учебного года подростки участвуют в профориентационных экскурсиях, мастер-классах, мотивационных встречах с
    профессионалами своего дела, тренингах по личностному росту. Параллельно ведется работа по подготовке корпоративных наставников – сотрудники учатся понимать особенности ребят, которые придут к ним на стажировку, и осознают роль наставника.

    «Летом, по отзывам ребят, всегда самая интересная часть программы – стажировка, практика или работа по трудовому договору в компаниях, где ребята получат свой первый опыт, первые профессиональные навыки, поддержку коллектива и наставника. Это и есть уверенный старт в дальнейшую самостоятельную жизнь», - рассказала Яна Архипова, директор НБФ «Мы вместе» (г. Иваново).

      «Проект подразумевает тесное взаимодействие с государственными организациями, бизнес-структурами, учебными заведениями и другими заинтересованными сторонами. Во всех регионах проекта мы заключили соглашения с Центрами занятости, по направлению которых компания принимала ребят на стажировки. Сотрудничество с центрами и департаментами труда и образования дает гарантии и уверенность, как и работодателю, так и самим ребятам», - отмечает Анна Кочинева, директор Фонда «Хранители детства».
    А чтобы знания ребят не остались теорией, необходимо постоянное общение с успешными и увлеченными своим делом профессионалами. Поэтому в рамках проекта был запущен сайт http://naprimerku.ru, где юноши и девушки из разных уголков страны могут общаться с онлайн наставниками - задавать вопросы о выборе специальности, месте работы и просто заручиться поддержкой, видя, что работа может приносить радость и удовольствие.



    С помощью сайта ребята открывают для себя новые профессии, о которых даже и не подозревали - копирайтер, бариста, хостес, SMM-специалист. Как увлекательно выполнять задания-тесты и гордиться перед сверстниками! А лайфхаки всегда помогут оставаться на плаву, узнать о навыках человека будущего и не стать жертвой мошенников.

    «Для того, чтобы определиться с делом всей жизни, нужно не только получить
    хорошее образование и повышать свою квалификацию. Очень полезно иметь
    возможность пообщаться с профессионалами разных направлений и
    специальностей, задавать правильные вопросы, внимательно наблюдать и
    пробовать свои силы, понять свои интересы и способности! Благотворительная
    программа «Включайся и будь успешен!» дала возможность подросткам
    получить опыт работы в крупных компаниях: понять, чем организация живет, в
    чем специфика, что такое команда и работа в коллективе. Это были не
    сложные рабочие задачи, но важно, что ребята прочувствовали атмосферу и
    ответственность за выполнение своих обязанностей. Кроме того, весной в 7
    городах прошли волонтерские акции, партнером которых выступил МегаФон.
    Наши коллеги вместе с выпускниками детских учреждений в неформальной
    обстановке занимались благоустройством социальных учреждений, высадкой
    цветов и деревьев, помощью бездомным животным и т.д. Такие акции
    способствуют развитию социальных навыков, которые пригодятся в жизни не
    только детям, но и взрослым» – отмечает Валентина Ватрак, директор по
    корпоративному развитию и управлению персоналом ПАО «МегаФон».


    В проекте «Включайся и будь успешен!» приняли участие 338 подростков (143 девушки и 195 юношей) из 37 интернатных и образовательных учреждений из Ивановской, Владимирской, Костромской, Томской, Свердловской, Ростовской, Калужской, Рязанской областей, Красноярского края, Республики Татарстан.



    Специалисты фонда «Хранители детства» обучили 170 региональных специалистов, передав методику корпоративного наставничества, что
    позволило региональным организациям повысить эффективность работы в сфере социальной адаптации детей-сирот и уровень вовлеченности общественности в реальную помощь молодежи в своем регионе. 

    В течение учебного года ребята приняли участие в 185 мероприятиях, где выезжали на производство, знакомились в неформальной обстановке с
    профессионалами из самых разных областей, осваивали навыки soft skills, и самопрезентации, трудового права и т.д. Этим летом 99 подростов прошли стажировку и практику в компаниях различных профилей: они трудятся сотрудниками сферы гостеприимства, поварами и кондитерами, токарями и мастерами маникюра, бариста и smm- менеджерами, столярами и помощниками бухгалтеров т.д.

    История успеха юноши из Иванова

    В марте во время экскурсии в "Нейрософт" Артём познакомился с работой отдела программирования, IT и сервисного центра. Юноша был
    поражен разработками компании, чьи приборы покупают во всем мире. Когда его заявку на стажировку одобрили, он был на седьмом небе от счастья.

    Сейчас Артем под руководством наставника Алексея Рассадина руководителя отдела разработки программного обеспечения, изучает язык С#на базе платформы WPF (WindowsPresentationFoundation), предназначенной для разработки настольных Windows-приложений с современным  и удобным пользовательским интерфейсом.

    Юноша принимает участие в рабочем процессе сосздания одного из вспомогательных модулей медицинского программного обеспечения, работающего по всему миру - США, Франции, Германии.






    Смотреть ленту новостей Иваново
    Тэги: Мегафон

    Новости партнера 24СМИ

    Присоединяйтесь!
    Контакты
    153002, г. Иваново, Пограничный пер., дом 11

    © 16+ Сетевое издание «KSTATI.NEWS - Новостной портал Иванова»
    Учредитель: ООО «Медиа-Регион», 156000 г.Кострома, ул.Ленина 10, офис 37 «Г».
    Главный редактор – Куклева Марина Геннадьевна
    Адрес редакции: 153002, г. Иваново, Пограничный пер., дом 11
    Телефон редакции: +7 (980) 689-21-87
    Адрес электронной почты редакции: info@kstati.news
    Разработка, создание и продвижение сайта:
    агентство интернет-маркетинга
    Агентство Интернет-Маркетинга «Живая Сеть»