1. Условия участия в программе «Я — репортер»

Редакция интернет-портала kstati.news принимает от пользователей портала фото и видео материалы,истории, касающиеся жизни города Иваново и Ивановской области. Это могут быть фотографии с интересных мероприятий, записи с видеорегистраторов, любопытные наблюдения за жизнью костромичей, необычные происшествия на улицах города.

На усмотрение редакции материалы выкладываются на странице «Я — репортер». Лучшие материалы могут быть использованы, как источник информации, для публикаций в ленте новостей Костромы. Один раз в месяц (30 числа текущего месяца) редакция определяет автора самой интересной новости и выплачивает ему гонорар в размере 1000 рублей.

2. Присылаемый материал

При отправке материалов вам необходимо сообщить следующую обязательную информацию: время и место события; описание события, — расскажите, что именно происходит на фото или видео, и что вы думаете об этом; свои контакты (электронную почту, ICQ или номер телефона) для оперативной связи с вами в случае необходимости.

Технические требования к присылаемым материалам
Фотография должна быть не менее 468 пикселей по длинной стороне и ее вес не должен превышать 10 МБ.
Максимальный размер загружаемого видео – до 100 МБ.

Доступные для загрузки форматы
Тексты: doc, rtf, txt, pdf, odt;
Видео: avi, flv, mov, mpeg, wmv, mp4, 3gp;
Фото: jpg, jpeg, png, gif, bmp.

По возможности мы всегда рады сообщить нашему читателю, что его новость опубликована, а также поблагодарить его за участие. Если ваша новость подтверждается и является актуальной – ищите ее в ленте новостей.

Мы надеемся, что сумеем найти взаимопонимание со всеми нашими «Я — репортерами», готовы к сотрудничеству и обмену идеями. С развитием рубрики постоянные «Я — репортеры» будут получать особые права.

3. Соглашение с автором

Загружая свои материалы на страницу «Я – репортер», вы выражаете согласие с условиями предоставления материалов. Без вашего согласия присланные материалы не могут быть использованы. Присланные материалы не возвращаются. Отбор материалов для публикации осуществляется редакцией. Мы не гарантируем, что все присланные материалы будут опубликованы на сайте.

Поделиться новостью

Если у вас есть новость, интересное фото, запись с видеорегистратора, любопытное наблюдение из жизни нашего города или вы стали свидетелем происшествия, пожалуйста присылайте ваш материал.

Прикрепить материалы (фото):

Я ознакомлен с условиями предоставления материалов порталу kstati.news

- Введите символы с картинки

Отправить

Все поля, кроме поля «Телефон» обязательны для заполнения. Телефон может понадобиться только в случае необходимости оперативной связи с вами.

Вернуться назад / 26 Сентября 2024, 15:00, kstati.news Сообщить нам новость

Апелляционный суд рассмотрел дело об увольнении главврача ивановской ГКБ №7 Потаповой

Известно решение суда

Фото: Анастасия Потапова

Апелляционная инстанция оставила без изменения решение Фрунзенского районного суда города Иваново от 22 июля 2024 года, согласно которому частично удовлетворили исковые требования Анастасии Потаповой. Напомним, её уволили с поста главного врача ГКБ №7.

Суд первой инстанции восстановил Анастасию Потапову в должности. Приказ о её увольнении признали незаконным. С департамента здравоохранения Ивановской области в пользу Анастасии Потаповой взыскали компенсацию морального вреда – 50 тысяч рублей.

- Суд пришёл к выводу о недоказанности издания работодателем приказа об увольнении истца до момента получения работодателем информации и сведений о временной нетрудоспособности истца, - уточняют в пресс-службе Ивановского областного суда.

Тому есть несколько доказательств. Например, существовал приказ о возложении обязанностей руководителя лечебного учреждения на иного сотрудника в связи с временной нетрудоспособностью главного врача.

Также суд обратил внимание на то, что в трудовую книжку истца внесли несколько записей в одну и ту же дату. Департамент обжаловал решение в апелляционном порядке.

Дело рассматривал Ивановский областной суд. В ведомстве утверждают, что работодатель действовал в рамках законодательства РФ. На момент издания приказа об увольнении он не знал и не мог знать о наличии листа нетрудоспособности.

Сотрудник на здоровье не жаловался. Работодателю о выдаче листа нетрудоспособности не сообщили.

Ответчик предположил, что Анастасия Потапова взяла больничный, чтобы оспорить решение об увольнении. О его принятии она знала до оформления листа нетрудоспособности.

Департамент здравоохранения просил отменить решение суда первой инстанции и решение об отказе в удовлетворении иска.

- Представитель ГКБ №7 полагал апелляционную жалобу обоснованной, - уточняют в суде.

Зампрокурора Фрунзенского района подал возражения. Он посчитал решение, которое пытались обжаловать, законным.

Инспектор областного комитета Ивановской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ тоже заявил, что считает его обоснованным и мотивированным.

Кстати, решение суда первой инстанции вступило в силу.

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал Смотреть ленту новостей Иваново

Тэги: новости иваново, анастасия потапова, увольнение, суд, апелляция, департамент