1. Условия участия в программе «Я — репортер»

Редакция интернет-портала kstati.news принимает от пользователей портала фото и видео материалы,истории, касающиеся жизни города Иваново и Ивановской области. Это могут быть фотографии с интересных мероприятий, записи с видеорегистраторов, любопытные наблюдения за жизнью костромичей, необычные происшествия на улицах города.

На усмотрение редакции материалы выкладываются на странице «Я — репортер». Лучшие материалы могут быть использованы, как источник информации, для публикаций в ленте новостей Костромы. Один раз в месяц (30 числа текущего месяца) редакция определяет автора самой интересной новости и выплачивает ему гонорар в размере 1000 рублей.

2. Присылаемый материал

При отправке материалов вам необходимо сообщить следующую обязательную информацию: время и место события; описание события, — расскажите, что именно происходит на фото или видео, и что вы думаете об этом; свои контакты (электронную почту, ICQ или номер телефона) для оперативной связи с вами в случае необходимости.

Технические требования к присылаемым материалам
Фотография должна быть не менее 468 пикселей по длинной стороне и ее вес не должен превышать 10 МБ.
Максимальный размер загружаемого видео – до 100 МБ.

Доступные для загрузки форматы
Тексты: doc, rtf, txt, pdf, odt;
Видео: avi, flv, mov, mpeg, wmv, mp4, 3gp;
Фото: jpg, jpeg, png, gif, bmp.

По возможности мы всегда рады сообщить нашему читателю, что его новость опубликована, а также поблагодарить его за участие. Если ваша новость подтверждается и является актуальной – ищите ее в ленте новостей.

Мы надеемся, что сумеем найти взаимопонимание со всеми нашими «Я — репортерами», готовы к сотрудничеству и обмену идеями. С развитием рубрики постоянные «Я — репортеры» будут получать особые права.

3. Соглашение с автором

Загружая свои материалы на страницу «Я – репортер», вы выражаете согласие с условиями предоставления материалов. Без вашего согласия присланные материалы не могут быть использованы. Присланные материалы не возвращаются. Отбор материалов для публикации осуществляется редакцией. Мы не гарантируем, что все присланные материалы будут опубликованы на сайте.

Поделиться новостью

Если у вас есть новость, интересное фото, запись с видеорегистратора, любопытное наблюдение из жизни нашего города или вы стали свидетелем происшествия, пожалуйста присылайте ваш материал.

Прикрепить материалы (фото):

Я ознакомлен с условиями предоставления материалов порталу kstati.news

- Введите символы с картинки

Отправить

Все поля, кроме поля «Телефон» обязательны для заполнения. Телефон может понадобиться только в случае необходимости оперативной связи с вами.

Вернуться назад / 09 Декабря 2019, 16:30, kstati.news Сообщить нам новость

Ивановские предприниматели узнали секреты рекрутинга от Tele2

Встреча состоялась в рамках проекта «Бизнес с наставником»

На прошлой неделе в Иванове в рамках проекта «Бизнес с наставником», организованного
центром «Мой бизнес», прошел семинар для предпринимателей. На нем своим опытом в
области поиска и развития персонала поделились представители Head Hunter и Tele2.

Так, в частности, директор компании Head Hunter по северу ЦФО Ирина Котусенко раскрыла
основные тренды на сегодняшнем рынке труда и дала советы по поиску профессионалов для
«новичков» профессии и директоров.

Менеджер по привлечению, оценке и развитию персонала макрорегиона «Центр» Tele2 Ирина
Гончарова выступила с презентацией «HR Life Hacks от Tele2: как выбрать правильного
кандидата?». Ирина рассказала, на что обратить внимание при встрече с будущим
сотрудником, как оценить его опыт работы, и поделилась другими полезными советами.

Ирина Гончарова говорит: «Tele2 известна своей сильной корпоративной культурой, в основе
которой главные ценности: открытость, гибкость, бережливость, действие, вызов и качество.

Они сопровождают нас в повседневной жизни и являются правилами работы и внутреннего
взаимодействия сотрудников. Поэтому при оценке кандидата на должность мы в первую
очередь смотрим, разделяет ли сотрудник эти ценности, следует ли им в своей жизни. Это
позволяет нам собирать дружную и сплоченную команду, которая совместно достигает высоких
целей».

Мероприятие собрало около 40 слушателей как из крупных, так и небольших ивановских
компаний.