1. Условия участия в программе «Я — репортер»

Редакция интернет-портала kstati.news принимает от пользователей портала фото и видео материалы,истории, касающиеся жизни города Иваново и Ивановской области. Это могут быть фотографии с интересных мероприятий, записи с видеорегистраторов, любопытные наблюдения за жизнью костромичей, необычные происшествия на улицах города.

На усмотрение редакции материалы выкладываются на странице «Я — репортер». Лучшие материалы могут быть использованы, как источник информации, для публикаций в ленте новостей Костромы. Один раз в месяц (30 числа текущего месяца) редакция определяет автора самой интересной новости и выплачивает ему гонорар в размере 1000 рублей.

2. Присылаемый материал

При отправке материалов вам необходимо сообщить следующую обязательную информацию: время и место события; описание события, — расскажите, что именно происходит на фото или видео, и что вы думаете об этом; свои контакты (электронную почту, ICQ или номер телефона) для оперативной связи с вами в случае необходимости.

Технические требования к присылаемым материалам
Фотография должна быть не менее 468 пикселей по длинной стороне и ее вес не должен превышать 10 МБ.
Максимальный размер загружаемого видео – до 100 МБ.

Доступные для загрузки форматы
Тексты: doc, rtf, txt, pdf, odt;
Видео: avi, flv, mov, mpeg, wmv, mp4, 3gp;
Фото: jpg, jpeg, png, gif, bmp.

По возможности мы всегда рады сообщить нашему читателю, что его новость опубликована, а также поблагодарить его за участие. Если ваша новость подтверждается и является актуальной – ищите ее в ленте новостей.

Мы надеемся, что сумеем найти взаимопонимание со всеми нашими «Я — репортерами», готовы к сотрудничеству и обмену идеями. С развитием рубрики постоянные «Я — репортеры» будут получать особые права.

3. Соглашение с автором

Загружая свои материалы на страницу «Я – репортер», вы выражаете согласие с условиями предоставления материалов. Без вашего согласия присланные материалы не могут быть использованы. Присланные материалы не возвращаются. Отбор материалов для публикации осуществляется редакцией. Мы не гарантируем, что все присланные материалы будут опубликованы на сайте.

Поделиться новостью

Если у вас есть новость, интересное фото, запись с видеорегистратора, любопытное наблюдение из жизни нашего города или вы стали свидетелем происшествия, пожалуйста присылайте ваш материал.

Прикрепить материалы (фото):

Я ознакомлен с условиями предоставления материалов порталу kstati.news

- Введите символы с картинки

Отправить

Все поля, кроме поля «Телефон» обязательны для заполнения. Телефон может понадобиться только в случае необходимости оперативной связи с вами.

Вернуться назад / 05 Июня 2026, 13:50, kstati.news

Екатерина Прилепская: ивановский ЦКиО должен процветать и идти в ногу со временем

Директор ЦКиО города Иваново рассказала о своём творческом и управленческом опыте и планах на будущее

Фото: Сергей Поляков

На сайте ивановского ЦКиО появилось большое интервью с директором учреждения. Екатерина Прилепская рассказала о себе, о своём опыте, о целях и планах на будущее.

Она объяснила, чем занималась до прихода в Центр культуры и отдыха. Оказывается, за плечами Екатерины Прилепской – богатый управленческий и творческий опыт. А искусство сопровождало её с детства – она родилась в музыкальной семье. Уже год она успешно применяет свои профессиональные навыки на новой должности. В интервью Екатерина Прилепская призналась, что с первых же дней знакомства с коллективом ЦКиО поняла, что пришла в сильнейшую команду профессионалов своего дела, работающих на высочайшем уровне. Для неё было особенно важно заслужить уважение сотрудников. И это ей удаётся. Она и её коллеги достигли взаимопонимания. Приведём цитату из интервью.

- Что вы делаете для того, чтобы добиться уважения коллектива и завоевать авторитет?

- Во-первых, я очень внимательно отношусь к проблемам каждого сотрудника, вместе мы пытаемся найти пути решения всех возникших вопросов, намечаем планы по реализации поставленных задач и предложений. Во-вторых, пытаюсь наладить работу по улучшению материально-технической базы учреждения, эффективно контролировать ведение финансово-хозяйственной деятельности, объективно и правильно распределять и использовать ресурсы учреждения. Я искренне считаю, что плодотворная деятельность коллектива может идти только в комфортных условиях, которые стараюсь создать для работы коллег. Если условия созданы, тогда можно требовать высокие результаты работы, если нет, тогда нельзя. Это мой принцип. И, конечно, немаловажным фактором является стабильно-благополучный психологический климат в коллективе, к чему стремлюсь всегда.

Екатерина Прилепская уверена, что ЦКиО должен процветать и развиваться, опираться на культурные традиции и идти в ногу со временем. Большое внимание она считает нужным уделять патриотическому воспитанию, созданию доступной среды, важным проектам, ярким мероприятиям, разным творческим направлениям. А самым любимым и желанным жанром искусства для зрителя она называет народное песенное творчество, ведь песня, по её мнению, – душа народа. В интервью Екатерина Прилепская рассказала, как в ЦКиО создают комфортные условия для зрителей и сотрудников. Приводим цитату.

- Как улучшилась материально-техническая база ЦКиО за этот год? Что было сделано?

- Первое, на что обратила внимание, — это состояние помещений, где проходят занятия. В нескольких кабинетах проведён косметический ремонт, отремонтированы туалетные комнаты на третьем этаже, коридоры второго и третьего этажей, обновлены стены в фойе первого этажа и в Большом зале, отремонтирована касса ЦКиО, закуплена оргтехника, мебель, световое и звуковое оборудование. И, наконец, у учреждения культуры появилась достойная вывеска на центральном входе здания. Все это стало возможным благодаря муниципальным средствам, а также средствам от приносящей доход деятельности. В настоящее время муниципалитетом выделены денежные средства на капитальный ремонт Малого зала, фойе второго и третьего этажей. Проведены процедуры по определению подрядной организации, которая уже приступила к работам. Окончание капитального ремонта в этом крыле планируется в конце июля.

В планах ЦКиО – преображение ремонт Большого зала, закупка оборудования, мебели, оргтехники, косметические ремонты гримёрок и многое другое. Директор подчёркивает, что коллектив пополнился молодыми специалистами, вдохновлёнными творческой деятельностью, а впереди – множество больших интересных мероприятий.

Кстати, полный текст уникального интервью с директором ЦКиО – здесь.

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал Смотреть ленту новостей Иваново

Тэги: новости иваново, екатерина прилепская, цкио, директор, творчество