1. Условия участия в программе «Я — репортер»
Редакция интернет-портала kstati.news принимает от пользователей портала фото и видео материалы,истории, касающиеся жизни города Иваново и Ивановской области. Это могут быть фотографии с интересных мероприятий, записи с видеорегистраторов, любопытные наблюдения за жизнью костромичей, необычные происшествия на улицах города. На усмотрение редакции материалы выкладываются на странице «Я — репортер». Лучшие материалы могут быть использованы, как источник информации, для публикаций в ленте новостей Костромы. Один раз в месяц (30 числа текущего месяца) редакция определяет автора самой интересной новости и выплачивает ему гонорар в размере 1000 рублей. 2. Присылаемый материал
При отправке материалов вам необходимо сообщить следующую обязательную информацию: время и место события; описание события, — расскажите, что именно происходит на фото или видео, и что вы думаете об этом; свои контакты (электронную почту, ICQ или номер телефона) для оперативной связи с вами в случае необходимости. Технические требования к присылаемым материалам
Доступные для загрузки форматы По возможности мы всегда рады сообщить нашему читателю, что его новость опубликована, а также поблагодарить его за участие. Если ваша новость подтверждается и является актуальной – ищите ее в ленте новостей. Мы надеемся, что сумеем найти взаимопонимание со всеми нашими «Я — репортерами», готовы к сотрудничеству и обмену идеями. С развитием рубрики постоянные «Я — репортеры» будут получать особые права. 3. Соглашение с автором
Загружая свои материалы на страницу «Я – репортер», вы выражаете согласие с условиями предоставления материалов. Без вашего согласия присланные материалы не могут быть использованы. Присланные материалы не возвращаются. Отбор материалов для публикации осуществляется редакцией. Мы не гарантируем, что все присланные материалы будут опубликованы на сайте. Поделиться новостью
Если у вас есть новость, интересное фото, запись с видеорегистратора, любопытное наблюдение из жизни нашего города или вы стали свидетелем происшествия, пожалуйста присылайте ваш материал.
Выпуск близко: 4 совета по выбору первой работы
Совсем скоро в вузах страны начнутся традиционные церемонии по вручению дипломов выпускникам.
Как правило, с июня молодые специалисты начинают искать работу. Мы составили советы, которые помогут сделать правильный выбор. Определитесь с направлением деятельности и отраслью Важно начинать первые профессиональные шаги именно в той сфере, которую вы видите приоритетной для дальнейшего развития. По мнению HR, часто молодые специалисты совершают ошибку, выбирая в качестве работы место, «куда взяли», но не то, к чему лежит душа. Лучше устроиться на вакансию с меньшей зарплатой, но в нужной сфере, чем на должность из совершенно чуждой отрасли. Это станет хорошим вкладом в будущее. За первые год-два вы наберете необходимый опыт, а далее – сможете претендовать на более высокую позицию. Сформируйте список интересующих предприятий Оцените, какие компании нужной отрасли есть вашем регионе. Изучите их сайт и вакансии, а также посмотрите в интернете, как у них построена работа по вашему направлению. Если вас интересует логистика и закупки, то каких поставщиков они ищут, как часто размещают объявления об этом. Если PR, то какие публикации о них есть в СМИ, как позиционируют себя. Важный момент: свой выбор надо остановить на таком работодателе, кто будет с вами «на одной волне». Во всех компаниях существует своя корпоративная культура или, по-другому, ценности. К примеру, у оператора Tele2, который работает в нашем регионе достаточно давно, приняты: открытость, гибкость, бережливость, действие, вызов и качество. Понятные и близкие многим качества. Екатерина Елисеева, директор по работе с персоналом макрорегиона «Центр» Tele2 подчеркивает: ценности оператора остаются неизменными вот уже несколько десятилетий, помогая сохранять уникальную корпоративную культуру, заложенную основателем Яном Стенбеком. Миссия компании – создать альтернативу сложившимся рыночным практикам. Отличный выбор для каждого, кто хочет проявить себя. Проверьте отзывы о работе в компании Для этого тщательно оцените не только негативные комментарии, но и позитивные. Также в помощь соискателям – исследования HeadHunter. Портал составил «Рейтинг работодателей России» по итогам 2020 года. Интересно, что Tele2 заняла первое место в телеком-отрасли и седьмое – среди крупнейших компаний. По итогам внутреннего исследования оператора, 95% сотрудников Tele2 показывают высокую вовлеченность и отмечают, что им нравится работать в компании. Подготовьтесь к самопрезентации Теперь, понимая потребности компании, выделите в себе те качества, которые будут отвечать вакансии. Для резюме составьте список проектов из вуза и стажировок, в которых вы участвовали, перечислите полученные навыки с фокусом на то, что они помогут в этой работе. Грамотное резюме – это залог успеха. Для собеседования продумайте внешний вид. Оденьтесь опрятно, соблюдая нестрогий деловой дресс-код. Одежда должна быть достаточно закрытой, спокойных оттенков. На встрече не стесняйтесь признаться HR-специалисту, что опыта у вас нет, но желание работать именно в этой компании – есть. Закрепите собеседование обоснованием, почему вам интересен этот работодатель. Будьте уверены в себе. Удачи!
Главные событияНовости партнера 24СМИПоследние новости kstati.news |
Тема дня
|