1. Условия участия в программе «Я — репортер»

Редакция интернет-портала kstati.news принимает от пользователей портала фото и видео материалы,истории, касающиеся жизни города Иваново и Ивановской области. Это могут быть фотографии с интересных мероприятий, записи с видеорегистраторов, любопытные наблюдения за жизнью костромичей, необычные происшествия на улицах города.

На усмотрение редакции материалы выкладываются на странице «Я — репортер». Лучшие материалы могут быть использованы, как источник информации, для публикаций в ленте новостей Костромы. Один раз в месяц (30 числа текущего месяца) редакция определяет автора самой интересной новости и выплачивает ему гонорар в размере 1000 рублей.

2. Присылаемый материал

При отправке материалов вам необходимо сообщить следующую обязательную информацию: время и место события; описание события, — расскажите, что именно происходит на фото или видео, и что вы думаете об этом; свои контакты (электронную почту, ICQ или номер телефона) для оперативной связи с вами в случае необходимости.

Технические требования к присылаемым материалам
Фотография должна быть не менее 468 пикселей по длинной стороне и ее вес не должен превышать 10 МБ.
Максимальный размер загружаемого видео – до 100 МБ.

Доступные для загрузки форматы
Тексты: doc, rtf, txt, pdf, odt;
Видео: avi, flv, mov, mpeg, wmv, mp4, 3gp;
Фото: jpg, jpeg, png, gif, bmp.

По возможности мы всегда рады сообщить нашему читателю, что его новость опубликована, а также поблагодарить его за участие. Если ваша новость подтверждается и является актуальной – ищите ее в ленте новостей.

Мы надеемся, что сумеем найти взаимопонимание со всеми нашими «Я — репортерами», готовы к сотрудничеству и обмену идеями. С развитием рубрики постоянные «Я — репортеры» будут получать особые права.

3. Соглашение с автором

Загружая свои материалы на страницу «Я – репортер», вы выражаете согласие с условиями предоставления материалов. Без вашего согласия присланные материалы не могут быть использованы. Присланные материалы не возвращаются. Отбор материалов для публикации осуществляется редакцией. Мы не гарантируем, что все присланные материалы будут опубликованы на сайте.

Поделиться новостью

Если у вас есть новость, интересное фото, запись с видеорегистратора, любопытное наблюдение из жизни нашего города или вы стали свидетелем происшествия, пожалуйста присылайте ваш материал.

Прикрепить материалы (фото):

Я ознакомлен с условиями предоставления материалов порталу kstati.news

- Введите символы с картинки

Отправить

Все поля, кроме поля «Телефон» обязательны для заполнения. Телефон может понадобиться только в случае необходимости оперативной связи с вами.

Вернуться назад / 26 Апреля 2019, 12:45, kstati.news Сообщить нам новость

9 новых законов о труде, которые должен знать каждый житель Иванова в 2019 году

Эксперты ГородРабот.ру составили список новых законов, которые уже приняли или собираются принять в ближайшее время.

Работодатели часто нарушают законы. Эксперты ГородРабот.ру составили список новых законов, которые уже приняли или собираются принять в 2019 году. Эти законы во многом упростят жизнь работающих жителей Иванова.

1. Вырос пенсионный возраст

С 2019 года мужчины выходят на пенсию в 65 лет, женщины - в 60 лет. Также в России появился термин «предпенсионер» - это женщины 55-60 лет и мужчины старше 60 лет. Предпенсионеров защищает законодательство, им предоставляется возможность бесплатно повышать квалификацию, а работодатели ежеквартально сдают отчёты по предпенсионерам.

2. Нельзя уволить предпенсионеров

Теперь работодатель не может без уважительной причины уволить предпенсионера или отказать ему в трудоустройстве. Штраф за увольнение составляет до 200 000₽.

На ГородРабот.ру можно найти более 5000 вакансий в Иванове.

3. Вырос МРОТ

В 2019 году МРОТ для Ивановской области составил 11 280₽. За меньшую зарплату работодатель выплатит штраф до 50 000₽ (статья 5.27 КоАП РФ).

По статистике ГородРабот.ру, сейчас зарплата в Иванове составляет 35 829₽.

4. Многодетные родители могут брать отпуск вне графика

В 2019 году многодетные родители могут брать отпуск вне графика отпусков. Этой возможностью могут воспользоваться семьи, в которых более 3 детей в возрасте до 12 лет. Закон распространяется не только на женщин, но и на мужчин.

5. Отпуск на прохождение диспансеризации

С 2019 года работники 1 раз в 3 года могут взять дополнительный оплачиваемый отпуск на прохождение диспансеризации. Предпенсионеры и пенсионеры могут взять отпуск на прохождение диспансеризации на 2 дня 1 раз в год. За непредоставление отпуска работодатель выплатит штраф до 50 000₽.

6. Штрафы за отсутствие квотируемых рабочих мест

С 2019 года работодатели получают штрафы, если отказывают инвалиду в трудоустройстве. В каждой компании должны быть квотируемые рабочие места, предназначенные для инвалидов. Штраф составляет от 5000 до 10 000₽.

7. Введут электронные трудовые книжки

Закон об электронном кадровом документообороте начнёт действовать предположительно с 2020 года. Все данные о стаже работы и пенсионных отчислениях будут храниться в базе данных ПФР. Сотрудник в любой момент сможет получить информацию из трудовой книжки.

8. Работник имеет право сам выбрать зарплатный банк

В Госдуму внесли законопроект, по которому за препятствия смене зарплатного банка штраф для должностных лиц составит от 10 000 до 20 000₽, для предпринимателей без образования юридического лица - от 1000 до 5000₽, для юридических лиц от 30 000 до 50 000₽. Жители Иванова уже сейчас могут выбирать зарплатный банк самостоятельно.

9. Зарплату необходимо индексировать

С 2019 правительство уделяет больше внимания индексации зарплат. За нарушение трудового законодательства работодателю грозит штраф до 50 000 рублей.

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал Смотреть ленту новостей Иваново

Тэги: законы о труде, новое в законодательстве, ГородРабот.ру