1. Условия участия в программе «Я — репортер»

Редакция интернет-портала kstati.news принимает от пользователей портала фото и видео материалы,истории, касающиеся жизни города Иваново и Ивановской области. Это могут быть фотографии с интересных мероприятий, записи с видеорегистраторов, любопытные наблюдения за жизнью костромичей, необычные происшествия на улицах города.

На усмотрение редакции материалы выкладываются на странице «Я — репортер». Лучшие материалы могут быть использованы, как источник информации, для публикаций в ленте новостей Костромы. Один раз в месяц (30 числа текущего месяца) редакция определяет автора самой интересной новости и выплачивает ему гонорар в размере 1000 рублей.

2. Присылаемый материал

При отправке материалов вам необходимо сообщить следующую обязательную информацию: время и место события; описание события, — расскажите, что именно происходит на фото или видео, и что вы думаете об этом; свои контакты (электронную почту, ICQ или номер телефона) для оперативной связи с вами в случае необходимости.

Технические требования к присылаемым материалам
Фотография должна быть не менее 468 пикселей по длинной стороне и ее вес не должен превышать 10 МБ.
Максимальный размер загружаемого видео – до 100 МБ.

Доступные для загрузки форматы
Тексты: doc, rtf, txt, pdf, odt;
Видео: avi, flv, mov, mpeg, wmv, mp4, 3gp;
Фото: jpg, jpeg, png, gif, bmp.

По возможности мы всегда рады сообщить нашему читателю, что его новость опубликована, а также поблагодарить его за участие. Если ваша новость подтверждается и является актуальной – ищите ее в ленте новостей.

Мы надеемся, что сумеем найти взаимопонимание со всеми нашими «Я — репортерами», готовы к сотрудничеству и обмену идеями. С развитием рубрики постоянные «Я — репортеры» будут получать особые права.

3. Соглашение с автором

Загружая свои материалы на страницу «Я – репортер», вы выражаете согласие с условиями предоставления материалов. Без вашего согласия присланные материалы не могут быть использованы. Присланные материалы не возвращаются. Отбор материалов для публикации осуществляется редакцией. Мы не гарантируем, что все присланные материалы будут опубликованы на сайте.

Поделиться новостью

Если у вас есть новость, интересное фото, запись с видеорегистратора, любопытное наблюдение из жизни нашего города или вы стали свидетелем происшествия, пожалуйста присылайте ваш материал.

Прикрепить материалы (фото):

Я ознакомлен с условиями предоставления материалов порталу kstati.news

- Введите символы с картинки

Отправить

Все поля, кроме поля «Телефон» обязательны для заполнения. Телефон может понадобиться только в случае необходимости оперативной связи с вами.

Вернуться назад / 08 Августа 2022, 11:57, kstati.news Сообщить нам новость

Конференция Agile Open Talks собрала более 1000 участников

Фото: ПАО Банк «ФК Открытие»

В штаб квартире банка «Открытие» прошла Agile-конференция с топ-менеджментом крупных компаний, которые представили свои кейсы с применением agile-подходов.

На открытый разговор с 13 топ-менеджерами Enterprise организаций, агентами изменений и представителями команд собралось более 100 зрителей оффлайн и более 900 онлайн. Дискуссия была посвящена развитию культуры Agile в компаниях, а участники представили реальные кейсы с применением agile-подходов.

В качестве спикеров выступили заместитель министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Дмитрий Огуряев, директор Центра бизнес-трансформации банка «Открытие» Александр Орлов, руководитель Центра Agile практик Газпромбанка Сергей Слепакуров, руководитель проектного офиса ИТ-блока банка «Открытие» Елена Седова, Agile-Coach РТ Лабс Андрей Гирин, лидер центра компетенции гибких практик ОТП Банка Игорь Новосельцев, Agile-Coach и партнёр ScrumTrek Артемий Анцупов, лидер трайба Транзакционный бизнес банка «Открытие» Светлана Смирнова, Head of Agile S7 Group Игорь Филипьев, руководитель направления "Эффективные команды" Диасофт Денис Тимощук и другие. Над идеей и организацией конференции работали эксперты Agile-команды банка «Открытие» Елена Седова, Роман Короленко, Екатерина Толкачева и Дарья Семенова.

«В корпоративных, особенно в крупных организациях обычно доминирует «культура армии», а Agile – это культура семьи. Решение банка, что мы применяем этот подход, было общим. Мы сохраняем элементы классического проектного управления там, где задачи этого требуют. Но там, где нужна скорость рынка, клиентская отдача, мы осознанно начали применять Agile. Сейчас в банке 60% команд уже работают в таком формате. Мы хотели поделится своей экспертизой, поэтому и собрали всех на открытый разговор», - сообщила Елена Седова, вице-президент, руководитель проектного офиса ИТ-блока банка «Открытие».

2 (27).JPG

В настоящее время принципы гибкого подхода распространяются в том числе в ретейле, промышленности, банковском секторе, хотя на первом месте по их применению по-прежнему остается ИТ-разработка. На конференции участники обсуждали, как Agile применяют в российских компаниях и госсекторе.

«Мы хотели рассказать про наш опыт внедрения визуального конструктора услуг - это фундаментальная реформа, связанная с госуслугами, которые как раз уходят от бюрократии и приходят к здравому смыслу. Мы вводим наш алфавит, наш язык - язык госуслуг. Мы даем инструмент, с помощью которого можно работать, и убираем рудименты, которые были у нас раньше: технические задания, контрактование. Мы делаем все очень простым и понятным, что позволяет выводить услуги за считанные дни непрофессионально подготовленным людям с точки зрения IT», - рассказал Дмитрий Огуряев, заместитель министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.

3 (13).JPG

По словам участников конференции, философия Agile проще приживается в небольших компаниях. В крупных российских компаниях этот подход активно развивается последние 10-12 лет.

«Концептуально в крупных компаниях можно выделить несколько базовых подходов: один из них называется «подход большого взрыва», когда мы выбираем достаточно большой периметр в компании, например, розничный блок, и начинаем широко внедрять Agile-практики. Но можно пойти и эволюционным путем, выбрать небольшое подразделение, например, продуктовый отдел ипотеки, попробовать внедрить в нем, посмотреть как получается и дальше принять решение о масштабировании», - отметил Сергей Слепакуров, руководитель центра agile-практик «Газпромбанка»

4 (13).JPG

Согласно Agile-манифесту, взаимодействие людей важнее автоматических процессов. По мнению участников мероприятия, уход от бюрократии и гибкость в управлении приведет к новой для компании философии ведения бизнеса.

Видео с выступлениями участников конференции доступно на сайте мероприятия https://agileopentalks.ru/.

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал Смотреть ленту новостей Иваново

Тэги: