Как вести себя на новом рабочем местеЕсли вы смогли получить работу, естественно, вы стараетесь произвести благоприятное впечатление как на руководство, так и на коллег. Давайте посмотрим, что нужно делать, чтобы не совершить ошибок, которые могут испортить вашу карьеру на новом месте. Итак, на первых порах не стоит стесняться переспрашивать о том, чего вы не поняли. Лучше всего спросить что-то, чем потом исправлять наделанные ошибки. Кроме того, вопросы новичка, конечно, в ограниченном количестве, обычно производят благоприятное впечатление — ведь руководство ценит тех, кто старается разобраться в поставленном вопросе. Правда, тут следует соблюдать грань между желанием все понять и навязчивостью. Постарайтесь решить для себя раз и навсегда, где проходит эта грань. Кроме того, не стоит уж очень сильно стараться произвести впечатление на начальство, выполняя огромные объемы работы. Не забывайте о том, что коллеги могут не оценить такие ваши действия, и в лучшем случае, начнут относиться к вам с прохладцей, считая, что вы желаете выслужиться перед начальством. Стоит выбрать нейтральное положение — и работу выполнять, и в глаза особым рвением не бросаться. Уж после того, как вы завоюете себе авторитет, можно постараться произвести впечатление на начальство большим объемом выполняемой работы. Эксперты по трудоустройству, равно как и психологи, советуют новичкам следовать таким пунктам плана:- не быть навязчивым, плюс не очень много говорить самому, а больше слушать; - не выполняйте чужую работу, никто не отблагодарит вас, а начнут «кататься» на шее — ведь известно, что «кто везет, на том и едут»; - не теряйтесь; - запоминайте побольше имен, и кроме того, старайтесь разобраться в том, кто что из себя представляет; - ведите себя естественно; - исподволь изучайте корпоративную культуру той компании, куда устроились работать, и неписаные правила вашего коллектива. Кстати, будьте готовы к тому, что начальство начнет «заваливать» вас различными делами и поручениями. В подавляющем большинстве случаев такое положение указывает на то, что руководство стремиться проверить вашу стрессоустойчивость. Но существует также вероятность того, что вам устраивают «дедовщину», как в армии. Стоит посмотреть на то, как работают ваши коллеги — если у них гораздо меньше работы, а наплыв заданий не прекращается, то, вероятно, стоит просто уйти из такой компании. Кроме того, помните, что никто не может вас уволить без объяснений — все должно быть официально задокументировано. Только после этого можно разрывать трудовой договор. В одностороннем порядке это невозможно и является нарушением трудового законодательства. |
Справка работника
Тема дня
Ивановцы через соцмедиа следят за дискуссиями об отмене моратория на смертную казнь
Судимым за педофилию ивановцам запретили приходить на детские площадки
Диверсанты агитируют ивановцев устроить теракты
Вербовщики подстерегают ивановскую молодёжь в соцсетях и мессенджерах
Соцмедиа: один из задержанных подозреваемых работал в барбершопе в Ивановской области
|